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                CEC人力资源部副总经理胡玉梅一行来院宣布人事任命

                来源: 本站 发布时间: 2009-07-14 点击次数: 3432

                赵院长主持召开全院干部党员≡视频大会
                CEC人力资源部副总经理胡玉梅一行来院宣布人事任命

                ━━ CEC人力资源部副总经理胡玉梅、专职董事蔺亦冰、企业负责人处王士龙,我院董事@长、院长兼党委书记赵振元,党委副书记陈小华、高级副院长刘胜春、王建生、何平、姚伟,新任命的党委副书记王珩、副院长王明云、王萌,总院全体干部、党员在多◥功能厅参加会议,各分院项目№组干部、党员通过视频参加会议。会议由赵院长主持。


                2009年1月7日下午14∶30,赵院长在多功能厅主持召开了全院干部、党员视频大会。CEC人力资源部副总经理胡玉梅、专职董事蔺亦冰、企业负责人处王士龙,我院党委副书记陈小㊣华、高级副院长刘胜春、王建生、何平、姚伟,新任命的党委副书记王珩,总院全体干部、党员在多功能厅参加会议,各分院项目组干部、党员通过视频参加会议。

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                CEC企业负责人处王士龙同志在会上宣读了集团公司中电党[2008]45号文件《关于王珩同志⊙任职的通知》,CEC党组决定王珩同志任我院党委副书记。
                CEC人力资源部副总经理胡╱玉梅在会上做了讲话,她表示:此次来是受CEC党组的委托宣布人事任免。CEC党组做』出调任的决定,是对十一院的重视。十一院通过多年的努力,在规模、综合实力、股东回报率都有很大的提高。十一院的成绩是有目共睹的,CEC给予了极大的关注与支持,希望王珩同志任职后,使十一院的党建工作更加坚强有力,承前启后,取得更大的成绩。
                胡副总经理在会上向全院干部、党员说明了CEC干部管理的三大变化:一、干部的选任从单一封闭到多样化;二、干部的选任从领导≡推荐到制度选人;三、干部的任职管理逐步实行任期制与退休制。
                胡副总经理介绍了我院新任党〓委副书记王珩同志的简历,她介绍到:王珩同志政治素质好,政治理论水平较高,为人正直谦和,善于学习。他对政策吃准吃透,在过去三年的援疆工作中取得了很好的成绩,具备●领导干部应有的素质,工作生活不讲排场,相信能够为十一院的发展再创新成绩,再做新贡献,希望十一院上下对王珩同志的工作给予支持,希望王珩同志在新的岗位上竭尽全力,贡献力量。

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                赵院长在会上讲话

                王珩副书记在会上讲话

                新任命的党委副书记王珩同志在会上讲话,他说:十一院作为著名的企业和股份公司,取得了令人瞩目的成绩,不仅在国内站稳了自己的市场,还走出了国门,走向了世界,为世界著名的企业提供服务,声誉卓著,成绩斐然。

                王珩副书记表示在今后的工作中一定要躬亲学习,当好副手,协助书记做好工作,尽快熟悉情况,使自己融入到十一院大家庭中来,与大家一起为十一院的发展做出努力。
                赵院长在会上作了讲话,他说,今天CEC人事部副总经理胡玉梅同志代表CEC党组宣Ψ 布任命决定,我们向王珩同志就任这一光荣职务表示热烈的祝贺,并代表院党委和全体干部、员工欢迎王珩同志来十一院工作。
                      赵院长说:我院有着44年⊙的悠久历史,在三十年改革的历史长河中,院与时俱进,不断发展,尤其在2000年以来的八年中,全体干部、员工在激烈的市场竞争中顽强拼搏,在改制的强劲推动下,在各个方面取得了骄人的业绩。现在,作为中国第28家工程设计综合甲级资质单位,已跃入国家队的行列。在全国改革三十年的纪念活动中,十一院以改制改革以及在高科技与企业文化方面的骄人业绩连续获得四个重大奖项,这四个奖项是:我本人荣获中国改革30周年成就巡礼暨改革之星推选活动“改革之星——影响中国改革优秀人物”荣誉称号及“中国改革开放30年企业改革突出贡献人物”称号;院获得改革开放30年全国企业文化优秀单位,我本人荣获改革开放30年全国企业文化优秀工作者奖;院荣获成都企业文化◣和经济发展有突出贡献企业(第十一名),我本人荣获成都企业改革和经☆济发展有突出贡献企业家称号,在祖国与省市三十年改革的历史长河中占据了光辉的一页。

                赵院长说:院自1984年开始实行院ω长负责制,2002年改制后,实行董事会领导下的院长负责制,股东会是十一院的最高权力机构,2005年通过的第四版《信息产业电子第十一设计研究院有限公司ω 章程》与2008年12月通过的《信息产业电子第十一设计研究院有限公司员工持股管理办法》是管理十一院的基本大法,是国家一系列法规在十一院的具体体现,党委的工作主要是要保证规范的公司治理结构的建立,主要是要维护国家与员工利益,在十一院由于员工占有65%的股份,因此,维护员工的利益与国家的利益】实际上是一致的。改制六年来,我们已向大股东CEC分红回报了5000万,国有资产增值了1亿多;向全体员工分红了7800万左右。我们的规模已经从当初的几千万上升到了2008年的10亿的合同、7亿的销售收入、8000万的利润,税收也由█当时的200、300万到如今的近6000万(含个调税),净资产也由当初的几千万增长了10余倍。改制与改革增添了十一院的企业活力,改革形□成了国家、集体、个人、社会多赢的格局,十一院还向社会和地震灾区、边①远地区捐赠了近400万,而企业文化则增添了企业的凝聚力,十一□ 院如璀璨的明珠,绽开在祖国的西部,在中国的高科技事业上,在集成电路、光纤光缆、电子材料、光伏太阳◣能、高端军工业占有明显的领先优势,在新能源、多晶硅、建筑领域等转型业务方面也成长迅速。

                赵院长最后∴表示:院正处在一个重要的发展历史时点上,一方面迅速到来的经济衰退,使我们的发展速度受到影响,另外一方面经济衰退也给了我们调整的机会,全院从去年11月底开√始迅速调整,形势已经从低谷开始逐步回升,甚至个别分院出现了不降反升的好局面。2009年我们面临一系列挑战,在这个时候,王珩同志加盟我院,这是自84年以来我院首次空降的外派领导人,很有意义,有利于加强党的工作,进一步改善我院的企业文化。尽管我们对王珩同志还不够了▼解,但是我们相信CEC党组的选择,同时王珩同志〗有在边疆、基层锻炼多年的工作经验,有良好的素质,我们相信并希望王珩同志尽快融入十一院这个大家庭,在党委副书记这个重要的岗位上发挥应有的】作用,专职董事蔺亦冰来院六年来,发挥了重要作用,与院各个层面相处很好,我们相信王珩同志也能够做到。让我们共同努力,确保院的战略目标和2009年的各项指标顺利完成。
                全体与会干部、党员对胡副总经理、赵院长、王珩副书记的讲话均报以热烈的掌声。
                大会圆满结束。